Μάθαμε ότι από την Παρασκευή 25/09 λόγω λήξης της σύμβασης του φαρμακοποιού το νοσοκομείο έχει μείνει χωρίς φαρμακοποιό, με προφορική ενημέρωση ότι θα έρθει από μέρα σε μέρα. Αυτό έχει δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του φαρμακείου καθώς όλοι οι ασφαλισμένοι της Πρόνοιας που λαμβάνουν τη μηνιαία φαρμακευτική τους αγωγή από εκεί, δεν έχουν τη δυνατότητα να πάρουν φάρμακα. Κάτι που σημαίνει ότι ασθενείς με χρόνιες και όχι μόνο ασθένειες, μεταξύ των οποίων και καρκινοπαθείς ή ασθενείς με ψυχιατρικές νόσους, στερούνται της απαραίτητης φαρμακευτικής αγωγής με τραγικές συνέπειες στην υγεία τους και κίνδυνο υποτροπής.
Είναι απαράδεκτο η διοίκηση του νοσοκομείου να μην έχει προνοήσει ώστε να είναι πιο επαρκώς στελεχωμένο το φαρμακείο ώστε να μη μείνει χωρίς φαρμακοποιό. Αυτή η εξέλιξη έρχεται να προστεθεί στη συνολική επίθεση στο δικαίωμα της υγείας που στο νοσοκομείο μας εκφράζεται με ελλείψεις υλικών και φαρμάκων, με υποχρηματοδότηση και με σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό καθώς δεν καλύπτονται καθημερινά εφημερίες από όλες τις ειδικότητες και χρωστούνται αμέτρητα ρεπό στο νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό, το οποίο εργάζεται και με διπλοβάρδιες.
Η ΔΗΠΑΚ καλεί τους κατοίκους της Αρκαδίας, τους εργατικούς – λαϊκούς -επιστημονικούς και λοιπούς φορείς σε κοινό αγώνα για να ανατρέψουμε την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στην Υγεία.
Διεκδικούμε:
• Άμεση πρόσληψη φαρμακοποιού με μόνιμη και αποκλειστική σχέση απασχόλησης
• Άμεση πρόσληψη όλων των ειδικοτήτων που λείπουν από το νοσοκομείο (π.χ. Ακτινολόγου, Αιματολόγου, Οφθαλμίατρου, Γυναικολόγου, Παιδίατρου) για να καλυφτούν τα κενά στο ιατρικό προσωπικό και να διασφαλίζεται η απρόσκοπτη λειτουργία του νοσοκομείου
• Άμεση πρόσληψη νοσηλευτών, τεχνικών και βοηθητικού προσωπικού με βάση τις ανάγκες του νοσοκομείου, ώστε να φύγουν οι εργολάβοι
• Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων, υπερωριών και εφημεριών χωρίς καμία περικοπή
• Άμεση εξασφάλιση όλου του απαραίτητου εξοπλισμού και των υλικών και φαρμάκων που χρειάζονται με βάση τις ανάγκες του νοσοκομείου
Τρίπολη, 01/10/2015
