Σε απάντηση δημοσιεύματος της έγκριτης εφημερίδας «Ελευθεροτυπία» της 27/4/13 με τίτλο «Πάρτι σπατάλης με την υγεία των ασφαλισμένων» έχουμε να αναφέρουμε τα εξής:
Βασικός γνώμονας λειτουργίας του ΕΟΠΥΥ είναι η διασφάλιση της υγείας των ασφαλισμένων του και η αιτιολόγηση ακόμα και του 1 ευρώ που θα ξοδευτούν από τον Οργανισμό. Άλλωστε ο λόγος δημιουργίας του ΕΟΠΥΥ ως Εθνικός Φορέας Παροχής Υπηρεσιών Υγείας στους Έλληνες πολίτες ήταν ο εξορθολογισμός των δαπανών υγείας και η αποφυγή φαινομένων σπατάλης και διαφθοράς. Σημειώνεται δε ότι, οι προϋπολογισμοί των 8 φορέων που έχουν μεταφερθεί στον ΕΟΠΥΥ για το έτος 2011 ξεπερνούσαν τα 10 δις ευρώ ενώ ο προϋπολογισμός του ΕΟΠΥΥ ακόμα και με την τελευταία τροποποίηση για το έτος 2012 έφτασε στα 6,7 δις ευρώ.
Κατ αρχήν, αναφέρουμε ότι κάθε προϋπολογισμός αποτελεί πρόβλεψη και όχι δαπάνη. Επιπλέον, ο προϋπολογισμός του ΕΟΠΥΥ δεν αποτελεί «επτασφράγιστό μυστικό», δεδομένου ότι η απόφαση έγκρισης του αναρτάται στην ΔΥΑΥΓΕΙΑ και ο καθένας έχει πρόσβαση στα στοιχεία αυτά, η δε ανάλυση του τίθεται στη διάθεση οποιουδήποτε το ζητήσει έχοντας έννομο ενδιαφέρον.
Ενδεικτικά αναφέρουμε ορισμένα σημεία που σημειώνονται στο δημοσίευμα σχετικά με τα μεγέθη των ποσών που αφορούν δαπάνες μισθωμάτων, αποζημίωση μελών συλλογικών οργάνων, δαπάνες υπερωριών κ.ά.
Επίσης, σχετικά με τις δαπάνες για τα μισθώματα κτηρίων, ο Οργανισμός όπως γνωρίζετε, «κληρονόμησε» δεκάδες μισθωμένα ακίνητα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στα οποία στεγάζονται σήμερα οι υγειονομικές μονάδες του ΕΟΠΥΥ όπως επίσης κληρονόμησε Υπηρεσίες Διοικητικές και Υγειονομικές των φορέων που εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ κατά την διάρκεια του έτους 2012. Ωστόσο, έχουν ήδη δρομολογηθεί οι απαιτούμενες διαδικασίες για την εξοικονόμηση πόρων από λειτουργικές δαπάνες.
Επιπλέον, πραγματικά μας εντυπωσιάζει το γεγονός να θεωρείτε ότι ο Οργανισμός έχει 1300 υπαλλήλους, διότι ο αριθμός των υπαλλήλων ΕΟΠΥΥ ξεπερνά τις 11.000 (σύμφωνα με τα στοιχεία 31/3/2013) και αναφερόμαστε στο ιατρικό – υγειονομικό – διοικητικό προσωπικό στους οποίους δύνανται να καταβάλλονται έως 20 ώρες υπερωριών μηνιαίως, που κατά μέσο όρο δεν ξεπερνά το ωρομίσθιό τους τα 7,00 ευρώ ακαθάριστα. Καταβάλλονται δε, μετά την έγκριση χορήγησής τους από τον αρμόδιο Υπουργό.
Σχετικά τώρα με την «αποζημίωση μελών για συμμετοχή σε συμβούλια», σας
γνωρίζουμε ότι η αποζημίωση των μελών του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Υ.Υ ανέρχεται μετά την τελευταία μείωση του σε 160,00 € μηνιαίως για τα μέλη και 120,00 € μηνιαίως για την γραμματέα ακαθάριστα και καταβάλλεται για τέσσερεις συνεδριάσεις το μήνα για όσους μετέχουν και στις 4 συνεδριάσεις. Στον Πρόεδρο και τους δύο Αντιπροέδρους που μετέχουν στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. η αποζημίωση τους είναι 0 €.
Θεωρώντας σκόπιμο να μην προβούμε σε περαιτέρω ανάλυση των στοιχείων που αναφέρονται στο δημοσίευμα θα σημειώσουμε μόνο ότι ο Οργανισμός δεν έχει προβεί σε διαγωνισμούς προμήθειας επίπλων υπέρογκων ποσών, πέραν ενός και μοναδικού πρόχειρου διαγωνισμού ποσού 60.000 €, ο οποίος μάλιστα διενεργήθηκε από Φορέα Κοινωνικής ασφάλισης που μεταφέρθηκε στον ΕΟΠΥΥ και για την κάλυψη των πρωταρχικών αναγκών με την έναρξη της λειτουργίας του ΕΟΠΥΥ, ενώ οι υπάλληλοι που μεταφέρθηκαν στον ΕΟΠΥΥ, κατά το μεγαλύτερο μέρος μετέφεραν τόσο τον γραφειακό τους εξοπλισμό (γραφεία, καρέκλες κ.ά.) όσο και τον ηλεκτρονικό (Η/Υ κ.ά.). Επίσης δε, παραχωρήθηκε στον ΕΟΠΥΥ γραφειακός εξοπλισμός από ΟΠΑΔ, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΟΓΑ.
Τέλος, να σημειώσουμε ότι τα στοιχεία του προϋπολογισμού του ΕΟΠΥΥ είναι στην διάθεση οποιουδήποτε. Ωστόσο, θεωρούμε χρέος μας να μην αφήνουμε οποιαδήποτε υπόνοια για θέματα σπατάλης χρημάτων των ασφαλισμένων μας, ακόμα και αν γίνονται καλοπροαίρετα διότι, σε καιρούς ιδιαιτέρως δύσκολους οικονομικά, ζητήματα που αφορούν στην υγεία των Ελλήνων πολιτών δημιουργούν δικαιολογημένα εντυπώσεις και αίσθημα ανασφάλειας.
Από Γραφείο Τύπου Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
